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未注册UIF救济的工人在Covid-19期间将受到严重的经济打击

本报记者乔颖报道    Covid-19爆发后,由于雇主没有为工人注册失业保险基金(UIF),工人们将在经济上遭受重创。

约翰内斯堡大学(UJ)和临时工咨询办公室(Casual Workers Advice Office)的一项研究发现,虽然政府规定了员工在停工期间由UIF支付工资,但雇主并没有为员工注册。根据covid19临时雇员/雇主援助计划的规定,雇主基金将向雇主支付最多三个月的雇员工资。

这份报告是基于对75家公司的分析得出的,这些公司的规模从大到小到中型不等。所分析的公司中有35家仍在营业,40家已在全国封锁下停止营业。

它指出,公司实际上可能没有将员工登记在该基金中。

虽然国家灾害基金的福利与一般的保险基金福利没有联系,但受益人仍应在保险基金登记。

该报告指出:“雇主在为其工人注册UIF方面的严重不合规行为,将严重限制工人在非自身过错的情况下寻求救济的能力。”公司只有在员工注册了该基金后才能申请。

“不幸的是,大量的雇主没有按照法律规定登记和支付工人的UIF福利。当时的劳工部在2017年的年度报告中发现,通过工资审计发现的违规行为高达28%。”

报告指出,这个数字甚至可能比劳工部认为的还要高。研究人员说,公司并没有申请这项基金,而是强迫员工无薪或强制休假,让他们承受停工带来的经济冲击。

报告还发现,在那些仍在运营的公司中,因为它们是必要的服务,在很大程度上未能提供基本或足够的健康和安全保障。

“在35家仍在运营的公司中,30家没有提供个人防护设备,29家没有采取措施确保工作场所的社交距离,28家没有为工人提供交通工具,22家没有提供洗手液。”

该报告还指出,一些公司,尤其是食品、饮料和化工行业的公司,生产非必需品和奢侈品,将工人的生命置于不必要的危险之中。

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