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南非大波医疗工作者外流!政府该如何补救

南非大波医疗工作者外流!政府该如何补救

Xpatweb董事总经理玛丽莎•雅各布斯表示,南非正在经历医疗工作者的大规模外流,他们在毕业后寻找更好的工作。她呼吁政府采取更多措施制止这一现象。

雅各布斯认为,除了技术工人的离职,南非近一半(48%)的执业护士将在未来15年达到退休年龄,而培训几乎不足以填补这一缺口。这将在医疗体系中留下一个需要填补的巨大缺口。

不过,她说,有几种选择可以解决这个问题。

雅各布斯以英国推动增加本国医疗劳动力为例表示,可以在当地引入特殊签证,以阻止人才外流,转而吸引员工进入。

英国的特殊签证允许医疗和社会护理工作者申请在该国工作,提供更快的签证周转时间,减少签证费用,并免除某些附加费用。只要有足够的政治意愿,南非也可以作出类似的规定。

此外,南非有一个关键技能列表,其中包括高需求的技能,可以利用这些技能来吸引这些需要的技能。

雅各布斯说,南非政府应该开放考虑其他几种签证选择,以吸引技术工人和投资者,以加强劳动部门和经济。

这些包括:

以投资选择方式居住;

特殊技能的特殊豁免——类似于英国医疗工作者签证;

远程工作签证——类似于毛里求斯和葡萄牙的游牧签证。

雅各布斯表示,所有这些选择的目的都是只吸引最熟练的劳动力,通过旅游业和旅游业注入经济,并刺激投资者。

这场大流行当然突出了各个部门的各种缺陷,但它也表明,在需要的时候,非洲大陆和世界各地的国家可以站在一起。

“政策和法规在很大程度上促进了增长和技能发展,但只有在我们邀请辩论、就立法草案发表积极的、有洞察力的评论并发出我们的声音的情况下。”

雅各布斯表示,Xpatweb每年进行一次关键技能调查,收集雇主的反馈,以确定哪些技能应该包括在关键技能列表中。

调查数据将有助于评论目前公开征求公众意见到2021年3月31日的最新草案。

“对于雇主和所有南非人来说,这是一个完美的平台,可以为内政部提供有价值的投入,帮助他们更好地利用这份名单来吸引技能人才到南非,从而加强南非的经济和未来几代人的当地劳动力。”

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