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对南非工人的新封锁规定-你应该知道的

对南非工人的新封锁规定-你应该知道的

劳工部长Thulas Nxesi发布了一项针对Covid-19和工作场所的新指令,概述了企业和员工在封锁期间必须遵守的健康和安全规程。

虽然多项规例以前已刊登宪报,但本指示旨在合并及更新现有规例,以处理新发行的法例。这些规定还首次涉及到疫苗接种以及雇主是否可以强制接种的问题。

它给雇主21天的时间来决定是否要强制接种疫苗,并考虑到工作场所的运作要求。

如果某一工作场所确实决定强制接种疫苗,它还必须查明由于工作、年龄或并发疾病传播的风险而必须接种疫苗的雇员。

雇主还将被要求制定一份计划,概述为工人分阶段返回而采取的保护措施,以及为确保工人接种疫苗而计划实施的措施。

应列入计划的其他问题有:

——办公场所开放的日期和时间;

——获准工作和被要求在家工作的雇员名单;

——员工分阶段回归的计划和时间表;

——被认定为易受攻击的员工;

——减少工作场所工人人数的方法;

——对员工、客户、承办商和访客进行日常甄别的措施;

——因害怕接触Covid-19而拒绝工作的员工的程序。

如果雇主决定强制接种疫苗,当这些雇员获得Covid-19疫苗时,这也应明确包括在计划中。

该指令规定,雇员仍有权以宪法或医学理由拒绝接种疫苗,并应允许雇员与卫生、安全或劳工官员协商。

雇主还应为工人提供前往接种地点的交通,并要求工人在接种后出现副作用时休假。

如果雇员以宪法或医疗理由拒绝接种疫苗,雇主应:

——为雇员提供咨询,如果要求,允许雇员向卫生、工人或行业代表寻求指导;

——接种疫苗有医学禁忌症的,可进行医学鉴定;

如有必要,应采取适当措施,使员工处于不需要接种疫苗的位置。

该指令指出,这一”膳宿”指的是允许员工保留其工作的任何合理变动,如在外地或在家工作,或在工作场所单独工作。

这可能还包括要求员工佩戴N95口罩。

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