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南非最低工资法「来势汹汹」 一雇主涉嫌谎称亏损 遭劳工部指控欺诈

南非最低工资法「来势汹汹」 一雇主涉嫌谎称亏损 遭劳工部指控欺诈

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本报记者龙辉报导 南非已经从2019年1月1日起实施最低工资法,劳工部不但将对全国各地公司企业进行彻查,而且还将对严重违规者处以严厉的惩罚,触犯最低工资法规定的严重性,请大家千万不要低估。

南非劳工部近日证实,经过他们这几天来的调查,发现有一家公司的经营者涉嫌提供假造的证明文件以及财务报告,企图逃避支付员工最低工资额度,劳工部已经决定要向警方报案,对该家公司的经营者提出控告,指控他们欺诈。

劳工部调查报告显示,接受调查的这家公司于这个月月初提出了豁免的申请,希望能够不必按照最低工资法支付员工薪水,该名雇主表示,他所经营公司目前的财务状况十分恶劣,获利不足,长期亏损,他实在没有经济能力按照最低工资法支付员工每小时20兰特的薪资。

但是经过劳工部工作人员调查后发现,该家公司的财务状况其实并没有向那名雇主所声称的那么糟糕,该名雇主试图利用假造数据逃避支付最低工资的意图明显,劳工部因此决定要向南非警署报案,指控该名雇主欺诈。

根据最低工资法规定,那些严重亏损、获利状况不佳公司企业,的确能够向劳工部提出申请,获得豁免权,而不必按照最低工资法支付员工薪资,但是如果查到有人企图利用这个漏洞来混水摸鱼,劳工部表示他们也将毫不留情地将那些违法者告上法院。

想要获得最低工资豁免权的雇主,可以通过劳工部的官方网站提出申请。

劳工部发言人表示,他们在1月19日接到一家纺织品工厂(Fleeceytex Knitting Company)工人的投诉电子邮件,该家公司位于约翰内斯堡的艾尔伯顿地区(Alberton),电子邮件指出,该公司的工人最近得知工厂老板向劳工部申请最低公司豁免待遇,但是他们指控该工厂雇主所提供的亏损证明根本就是假造的,目的是为了逃避支付最低工资。

根据最低工资法规定,如果发现有雇主提供假造的财务报告与相关数据,劳工部有权马上撤销对该公司提供的最低工资豁免权,此外,如果有公司已经得到了豁免权,但是经过一段时间后公司的营利状况出现改善,也应该马上通知劳工部,否则也将受罚。

劳工部接获该纺织品工厂员工投诉后,于22日派员前往调查,并且与工厂老板开会访谈,藉此确认那些工人的投诉是否属实。在会议当中,该工厂的老板证实他的确向劳工部申请了最低工资豁免权,并且已经获准,但是劳工部只准许将该工厂的最低工资减免到每小时18兰特,但是根据这个月底工人们得到的薪资证明显示,工厂老板只付给他们每小时16兰特。

本报再次提醒大家,劳工部对最低工资的调查工作可不是闹着玩的,他们已经在全国各地派出干员对各大商家、餐馆、公司、企业进行抽查,如果发现有人违法,雇主恐怕将会受罚。

劳工部证实,目前全国各地已经有1392名干员展开了抽查行动,请大家千万不要知法犯法,侵犯了劳工们的权益。

根据修正后的劳工法规定,从今年1月1日起,一般劳工每个小时最低薪资将必须达到20兰特,农场工人每小时最低薪资则必须达到18兰特,家佣每小时最低工资必须达到15兰特。

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